Leerling Monteur Water (BBL)

Techniek Leerling Monteur Water (BBL) Zoetermeer 40 uur

Werk jij graag buiten in een technische functie en wil jij graag worden opgeleid tot Monteur Water bij een erkend leerbedrijf? Tijdens het BBL-traject voor Leerling Monteur Water bij Dunea leren wij je graag alles wat je wilt weten over het onderhouden van ons leidingnet en nemen je graag mee in de dagelijkse werkzaamheden. En... wij betalen jouw opleiding!

Solliciteren Over Dunea Leerling Monteur Water (BBL) Zoetermeer 40 uur Vragen? Solliciteren Jouw uitdaging bij Dunea.

Tijdens het BBL-traject (Beroepsbegeleidende Leerweg) combineer je de theorie van jouw opleiding met ervaring opdoen in de praktijk. Ons uitgangspunt is dat wij van jou leren en jij van ons. Daarbij is het vanzelfsprekend dat wij zorgen voor goede begeleiding en dat jij enthousiast en gemotiveerd bent.

Onder begeleiding van ervaren collega’s werk je mee aan het verhelpen van storingen aan het leidingnet in de ondergrond en verzorg je preventief onderhoud van het leidingnet. Als aankomend professional zal jij een belangrijke bijdrage gaan leveren aan het succes van Dunea. Lekker in de buitenlucht ben je samen met je collega’s bezig met verschillende werkzaamheden. We werken hard maar daarnaast spelen we bijvoorbeeld ook wel eens een potje voetbal met elkaar.

Wat je hiernaast ook gaat doen:

• Uitvoeren van metingen en onderhoudswerkzaamheden, deze administreer en rapporteer je in geautomatiseerde systemen;
• Je zorgt dat je de juiste materialen in jouw bus voor handen hebt, daarvoor hebben we op verschillende locaties steunpunten en een magazijn;
• Verhelpen van storingen bij de klant thuis;
• Ondersteunen van ervaren collega’s bij complexe storingen.

Wil je meer weten over het werk als Monteur Water bij Dunea? Bekijk dan deze video! Werken Bij Dunea | BBL Monteur)

Wat vragen we?

Als Leerling Monteur Water ben je dagelijks in contact met klanten en collega's en bent makkelijk in de omgang. Daarnaast werk je graag samen en heb je een klantgerichte en sociale instelling. Je bent enthousiast, pro-actief en wil graag een nieuw vak leren! Voldoe je verder aan onderstaande functie eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

• Je bent bereid een opleiding te volgen voor (Eerste) Monteur Water op mbo-niveau 2 of 3 in een BBL-traject;
• Je hebt affiniteit met techniek en alle ICT-hulpmiddelen zoals het werken met laptops, tablets, smartphones en apps;
• Je hebt affiniteit met techniek en de ondergrondse infra;
• Ervaring in een technische opleiding of functie is een pré.

Wat krijg je?

• Een salaris van maximaal € 2.516, - in schaal 3 op fulltime basis (40 uur). Boven op het maandsalaris krijg je iedere maand een bedrag (het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) van maximaal € 556,- (Dit is 22,11% van je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Een koffiegeld vergoeding van € 90,- netto per maand;
• Naast de 25 vakantiedagen krijg je bij ons 52 uur inzetbaarheidsbudget (op fulltime basis, om in te zetten als vrije tijd, om te verkopen of om te sparen) en de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen;
• De tijd en middelen om je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Bekijk al onze voorwaarden Hier kom je te werken

Als Leerling Monteur Water maak je onderdeel uit van de afdeling Uitvoering Onderhoud Leidingen (UOL). Samen met zo'n 50 collega's werk je samen aan het onderhoud en beheer van ons ondergrondse leidingnet.

SollicitatieprocesBen je enthousiast over deze functie en wil je solliciteren? Dan kun je de volgende stappen verwachten.

• 01. Ontvangstbevestiging​

  Iedere sollicitant ontvangt een bevestiging via de mail. Heb je deze niet ontvangen? Soms komt deze sollicitatiebevestiging in je spamfilter of bij je ongewenste e-mail terecht (afhankelijk van je instellingen). Heb je toch geen bevestiging ontvangen, heb je aanvullende vragen of wil je informatie over de status van je sollicitatie? Dan kun je contact opnemen via de contactgegevens die in de vacature vermeld staan.​

• 02. Selectiegesprekken​

  Het eerste gesprek is vaak een kennismakingsgesprek/selectiegesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Als beide partijen na dit gesprek blij zijn met elkaar, volgt er een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat meer over de inhoud van de functie. Bij dit gesprek wordt mogelijk ook een collega van jouw toekomstige afdeling betrokken. Voor sommige functies volgt na het tweede gesprek een assessment, hiervan wordt je tijdens de procedure op de hoogte gesteld.​

• 03. Aanbieding​

  Als de uitkomst van de gesprekken positief is en we van beide kanten het gevoel hebben “dit is een match!”, dan ontvang je van ons een aanbieding om bij Dunea in dienst te komen. Dit stemmen we natuurlijk eerst met je af. Na je akkoord wordt de arbeidsovereenkomst opgemaakt en verstuurd. Omdat wij transparant zijn en verrassingen willen voorkomen, vermelden wij bij al onze vacatures de salarisschaal.​

• 04. Screening​

  Dunea is verantwoordelijk voor het leveren van veilig en betrouwbaar drinkwater en is hiermee onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Als werkgever vinden we transparantie en betrouwbaarheid essentieel voor een goede samenwerking. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner Validata. Deze screening bestaat minimaal uit een geldige VOG, een check op diploma’s, een referentiecheck en het invullen van een integriteitsvragenlijst. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

Monique Keus RecruiterNog vragen?We kijken uit naar je sollicitatie! Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel ze aan onze recruiter!

Ben je er helemaal uit? Wacht dan niet langer en reageer! 06-33045319 [email protected] NB. Deze contactgegevens zijn bedoeld voor vragen van kandidaten en niet voor commerciële doeleinden.