Projectmanager industriële automatisering

Projectmanager industriële automatisering


Hoogheemraadschap van Delfland
Vlaardingen, 36 uur, salaris minimaal € 4871 - maximaal € 6832 "Je kunt bij ons aan de slag als projectmanager met een concreet project, dat al in de aanbestedingsfase is. Je draagt bij aan het laten draaien van onze gemalen, zodat we allemaal droge voeten houden."

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Industriële Automatisering ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van een belangrijk aanbestedingstraject voor een nieuw Water Beheer Systeem (WBS). Met het WBS beheersen wij de waterpeilen in ons gebied. Je neemt de leiding over het totale traject, van aanbesteding tot realisatie. Je neemt de leiding over het offertetraject, zorgt voor een goede afstemming met interne stakeholders en begeleidt de implementatie, inclusief training voor de gebruikers. Jij bent de drijvende kracht achter het project en zorgt ervoor dat alles volgens plan en binnen budget wordt gerealiseerd.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Samenwerken met interne stakeholders om te zorgen voor een goede besluitvorming en afstemming, onder andere met peilbeheerders en medewerkers in het veld.
• Verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe systeem, inclusief het organiseren van trainingen voor gebruikers en het zorgen voor een goede 'aansluiting' met de organisatie.
• Projectmanagement volgens het IPM-model, inclusief het bewaken van het budget en het managen van complexe, multidisciplinaire projecten.
• Contractmanagement: beoordelen van offertes, verstrekken van opdrachten en bewaken van contracten.
• Opstellen van programma- en projectdocumenten: rapportages, planningen, begrotingen, kwaliteitsnormen en acceptatiecriteria.
• Aansturing van medewerkers, zowel functioneel als in de uitvoering.
• Stakeholdersanalyse uitvoeren en zorgen voor de juiste participatie en afstemming met alle betrokkenen.

De focus van deze functie ligt in eerste instantie op het leidinggeven aan het offertetraject voor de aanbesteding van het nieuwe WBS-systeem dat in de eerste helft van 2025 op de markt wordt gezet. Dit project is slechts de start van meerdere interessante en complexe projecten die op de planning staan, waardoor er veel ruimte is voor groei en ontwikkeling.

Meer weten? Bel of mail Marit!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Marit van den Broek Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.871,- en maximaal € 6.832,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis, onze locatie in het centrum van Delft of vanuit onze locatie en de standplaats in Vlaardingen.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling (13 weken, in het 1e jaar) aan tot 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent organisatiesensitief en weet goed om te gaan met verschillende interne en externe belangen. Je hebt inzicht in de samenhang tussen organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke aspecten en kunt dit vertalen naar de praktijk. Verder ga je zorgvuldig te werk en kun je ontwikkelingen signaleren, analyseren en de consequenties daarvan goed overbrengen naar stakeholders.

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau en bent Prince2 practitioner of IPMA (B of C) gecertificeerd.
• Je hebt brede kennis van industriële automatisering en aanverwante disciplines.
• Je hebt kennis van programma- en projectmanagement en het managen van multidisciplinaire, complexe projecten.
• Ervaring met Europese aanbesteding op het gebied van industriële automatisering is een pre.
• Kennis van de watersector of infrastructuur is een pre.

Waar kom je te werken?

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 735 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst: CO2-neutraal in 2025 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken  Je komt in het team van Onderhoud Technische Installaties (OTI) met ongeveer 42 mensen die technische installaties onderhouden (preventief, correctief en projecten) voor de vitale processen van Delfland. We hebben expertise op het vlak van (functioneel- en technisch beheer van) Industriële Automatisering, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, hydrauliek en maintenance engineering. OTI is een hechte club met medewerkers die zich elke dag inzetten voor de belangen van Delfland.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Je kan solliciteren tot en met 10 december 2024, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 16 december 2024. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie. Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit. Interne kandidaten hebben hierbij een voorrangspositie.