Team Lead Accounting

Als Team Lead R2R ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van het Record to Report-team binnen de financiële afdeling van Lely. Je zorgt voor tijdige en nauwkeurige financiële rapportage en boekhoudkundige activiteiten, en je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van naleving van relevante regelgeving en interne controles. 

Wil jij de drijvende kracht zijn achter ons financiële team en helpen jouw teamleden te ontwikkelen? Wij zoeken een dynamische Team Lead die niet alleen kennis deelt, maar ook een cultuur van samenwerking, innovatie en groei bevordert. 

Ben jij klaar om samen te bouwen aan een succesvolle toekomst? Wij zijn op zoek naar twee gedreven Teamleiders die de R2R-teams inspireren en hen bovendien helpen om hun volledige potentieel te benutten. Het ene team telt acht collega's, het andere team kent zeven professionals.

Jouw passie voor kennisoverdracht zal dienen als inspiratiebron voor ons team, terwijl je als een bruggenbouwer fungeert om samenwerking tussen verschillende afdelingen te stimuleren. Door nauwlettend toezicht te houden op naleving van compliance-normen leg je niet alleen de basis voor ons succes en groei, maar bescherm je ook onze organisatie tegen risico's. 

Met jouw scherpe analytische vaardigheden analyseer je trends en ontwikkel je proactief strategieën om onze dienstverlening te verbeteren. Als coach en mentor til je bovendien ons team naar een hoger niveau. 

Niet alleen ben je een probleemoplosser binnen ons team, maar je bouwt ook relaties op, zowel intern als extern, en cultiveert een cultuur van open communicatie en samenwerking. Jouw focus op continue verbetering zal onze organisatie naar nieuwe hoogten stuwen en ons helpen om voorop te blijven lopen in onze sector. 

Als jij klaar bent om impact te maken, solliciteer dan nu! 

• Hbo of wo diploma in Accounting of een vergelijkbaar vaardigheidsniveau. 

• Minimaal 5 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring in Finance en Accounting. 

• Uitgebreide kennis van Record to Report-processen en boekhoudkundige principes. 

• Ervaring met ERP-systemen (M3, Business Central) en geavanceerde vaardigheden in Excel. 

• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken in een teamomgeving. 

• Leiderschapskwaliteiten en vermogen om anderen te motiveren en te ontwikkelen. 

• Ervaring met LEAN- en Agile-werkmethoden.

Een baan met impact bij internationaal familiebedrijf dat gedreven wordt door innovatie en passie om het leven van melkveehouders en hun bedrijf aangenamer, winstgevender en duurzamer en te maken.  
 

Verder...

• je gaat aan de slag met een enthousiast en ambitieus team; 
• werken in een internationale omgeving bij één van de meest innovatieve organisaties bedrijven van Nederland; 
• je komt te werken op de Lely Campus: ons kantoor en productielocatie zijn gebouwd volgens de duurzaamste Europese standaarden; 
• je hebt veel vrijheid in het organiseren van je eigen werk; 
• 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen; 
• de mogelijkheid om per jaar 6 roostervrije dagen te verkopen; 
• flexibiliteit in werktijden en werkplek (hybride werken); 
• tegemoetkoming in diverse verzekeringspremies; 
• gebruik van de Lely Academy met een aanbod van verschillende opleidingen die je zonder verplichtingen kunt volgen; 
• bedrijfsrestaurant met een rijk en gezond aanbod en daarnaast kan je genieten van de beste koffie bij onze beroemde espressobar met eigen barista. 

Om antwoord te kunnen geven op de voedseluitdaging voor 2050 is het van groot belang om verantwoord met mens, dier en milieu te blijven omgaan. Voor ons betekent het dat we een betrouwbare partner voor de lange termijn willen zijn voor onze klanten. En daarnaast willen we de wereld doorgeven aan de volgende generatie door het duurzaam ontwikkelen van onze producten. Jij kan een bijdrage leveren in het realiseren van deze droom. 

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau? 
We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op Lely vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.