Over het bedrijf Waterschap Drents Overijsselse Delta
Als waterschap zorgen wij voor veilig wonen met water, voldoende en schoon water voor agrariërs en bedrijven, in de stad en de natuur. Dat doen we zodat de mensen in ons gebied (Assen tot Deventer en Kampen tot Hoogeveen) gezond en veilig kunnen leven, wonen en werken.
Wat we doen We hebben drie hoofdtaken: zorgen voor droge voeten, genoeg water en schoon water. Dat doen we door sterke dijken te bouwen, de aan- en afvoer van water te regelen met gemalen en stuwen en water dat inwoners en bedrijven gebruiken schoon te maken. Het schone water hergebruiken we in onze sloten, kanalen en weteringen. Daarbij kijken we niet alleen naar vandaag, maar ook naar de toekomst. We hebben ook als taak om te zorgen voor het Nederland van morgen. Daar komt veel bij kijken. Want hoe zorg je dat mensen over 50 jaar nog steeds droge voeten houden als hoosbuien verder toenemen door klimaatverandering. Hoe richten we gebieden zo in dat (kwetsbare) natuur niet verloren gaat en er genoeg water is voor iedereen nu lange droge periodes steeds vaker voorkomen. En hoe kunnen we slimme technieken inzetten op onze rioolwaterzuiveringen om het water nóg schoner te maken.
Bij alles wat we doen houden we rekening met de natuur en biodiversiteit en kijken we hoe we steeds meer duurzaam en circulair kunnen werken.
+ Lees volledige omschrijving
Vacature
Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met ons watersysteem? Solliciteer dan nu!
Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met ons watersysteem? Weet jij de juiste balans te vinden tussen goed werkende gemalen, sluizen en stuwen en de kosten om ze te onderhouden? En zie jij het als een uitdaging hier samen met onze enthousiaste collega’s aan te gaan werken en verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De functie Als maintenance engineer heb je een essentiële rol in het beheer en onderhoud van onze technische assets voor het watersysteem, zoals de gemalen, stuwen en sluizen. Onder andere zijn dit circa 600 geautomatiseerde gemalen en stuwen met ook enkele iconische als Gemaal A.F. Stroink en Gemaal Zedemuiden.
Je monitort tussentijds de prestaties om te zorgen dat de assets aan de prestaties voldoen. Je kijkt hierbij naar prestaties, kosten en risico’s om technische storingen te voorkomen. Je stelt meerjaren-onderhoudsplannen op en je analyseert storingsdata, waardoor je op tijd adviseert over renovaties of nieuwbouw. Je adviseert vanuit een technische achtergrond over de passende onderhoudsstrategie. Je bent betrokken bij projecten, denkt mee of overlegt met je collega’s voor het onderhoud. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Je brengt ideeën en plannen duidelijk over naar de technische collega’s én de adviseurs.
Daarnaast bestaan je taken uit:
Je ontwikkelt onderhoudsplannen en -concepten, in samenwerking met andere teams zoals team Onderhoud, Peilbeheer en andere stakeholders binnen de organisatie van WDODelta.
Je beheert, plant en begeleidt inspecties in het kader van de NEN2767.
Je houdt de assetgegevens op orde in het onderhoudsmanagement (OMS)-systeem.
Je analyseert storingen, gebreken, kosten en doet voorstellen tot verbetering en vervanging.
Je maakt een meerjaren-onderhoudsplan (MJOP) voor assets op basis van kosten, prestaties en risico’s.
Je draagt bij aan de functionele ontwikkeling van het OMS.
Je maakt deel uit van werkoverleggen en initieert vaktechnische werkgroepen voor verder ontwikkeling van technisch beheer van de assets.
Jouw kwaliteiten
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Maintenance Management, (Technische) Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde en/of Elektrotechniek.
Je hebt kennis en ervaring met assetmanagement.
Je hebt passende werkervaring.
Je beschikt over de volgende competenties: analytisch, verbindend, flexibel, oplossingsgericht en resultaatgericht.
Je beschikt over de volgende vaardigheden:
Je kunt schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie.
Je kunt vanuit analyse en overzicht een onderzoeksvoorstel maken of met een verbetervoorstel komen.
Je kunt projectmatig werken.
Ons aanbod
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.376,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur;
Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.
Over de organisatie Als afdeling Beheer watersysteem en dijken zijn we verantwoordelijk voor het waterbeheer en bescherming tegen overstromingen in ons werkgebied. Een uitgebreid takenpakket dat verdeeld is over verschillende teams. Met elkaar zorgen voor goede aan- én afvoer van water, sterke dijken, droge voeten in natte tijden en voldoende water in droge tijden.
Medewerkers van de afdeling houden zich bezig met de dagelijkse zorg voor watergangen, waterkeringen en de bijbehorende technische installaties.
Meer informatie Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jeroen ten Klooster (Teamleider Assetbeheer), of over de procedure met Chantal Willighuis (Corporate recruiter).
Solliciteren kan tot en met 10 december 2024. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 16 december in de middag of donderdag 19 december in de ochtend.
Deze vacature is tegelijkertijd in- en extern uitgezet.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
