Omgevingsmanager Zakelijk Project

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s, we zoeken alternatieven voor gas en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. In het elektriciteitsnet zijn hierdoor grote aanpassingen nodig.

Naast de grote opgave in het elektriciteitsnet, hebben projecten steeds meer uitdagingen: gemeenten, waterschappen en de rijksoverheid worden immers kritischer op het afgeven van vergunningen en bewoners worden steeds mondiger. Willen wij de projecten sturen op GOKIT (Geld, Organisatie, Kwaliteit, Informatie en Tijd), dan moeten wij vroeg in het proces nadenken over wat hiervoor nodig is.

Hierdoor zijn we binnen keten Zakelijk Project omgevingsmanagement aan het professionaliseren. Dit doen we aan de hand van de IPM-gedachte: de omgevingsmanager zit in de regie om alle aspecten met betrekking tot de omgeving voor elkaar te krijgen. En daar hebben we omgevingsmanagers voor nodig! We zijn op zoek naar iemand die affiniteit heeft met stakeholdermanagement, communicatie, vergunningen, BLVC-plannen en zich graag wil ontwikkelen het vak van omgevingsmanagement. Klinkt dat als een mooie uitdaging voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jouw dag als omgevingsmanager eruit ziet?

Je start de dag met een overleg met een gemeente. Met deze gemeente wil je afspraken maken over de verzwaring van het laagspanningsnet. Ook wil je gelijk locaties bespreken voor nieuwe stations. Hiervoor heb je samen met de collega’s van Engineering en Grondzaken al een plan van aanpak gemaakt. De gemeente is met een aantal locaties akkoord gegaan. Over de andere locaties zullen jullie nog moeten nadenken over alternatieven. Je belt met communicatieadviseur Demi om haar te informeren. Jullie zullen samen een communicatiestrategie uit gaan denken.

Vervolgens stap je in de auto richting een projectlocatie, voor een overleg met de aannemer. Hier blijkt dat werkzaamheden uitlopen. Je gaat meteen langs belangrijke stakeholders in de wijk om dit te communiceren.

Rond het middaguur stap je in de auto op weg naar kantoor, waar je nog even luncht met een collega in het bedrijfsrestaurant. Gezellig, even bijpraten. Hierna heb je, samen met de technisch specialist en projectleider, een overleg met een andere gemeente. Je wil de grondaankoop voor een verdeelstation bespreken. Je bent goed voorbereid en de juiste mensen zitten aan tafel om een besluit te nemen.

Je sluit de dag af met een “Change”-overleg met de andere omgevingsmanagers. Tijdens dit overleg bespreken jullie hoe de nieuwe manier van werken verder geïmplementeerd kan worden en hoe mensen hierin opgeleid kunnen worden. Genoeg te bespreken!

Je beantwoordt nog wat laatste mails en kijkt naar je agenda voor morgen; dan heb je een programmeringsoverleg om samen met de water- en rioolbedrijven de werkzaamheden af te stemmen. Morgen werk je vanuit huis, wel zo flexibel natuurlijk!

Wat deze baan zo leuk maakt? Collega Michel Feller, omgevingsmanager, vertelt: De impact die je maakt als omgevingsmanager is dat werkzaamheden geen verrassing mogen zijn. Je hebt verschillende belangen die je moet managen. Daarnaast spar je met je omgevingsmanagers uit andere regio's. Dit is omgevingsmanagement in de top!

Wil je andere collega’s horen? Bekijk dit filmpje! Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een zelfstarter die het leuk vindt mensen aan elkaar te verbinden. Je bent een kei in vooruitkijken en risico’s spotten, en je zorgt ervoor dat projecten zonder problemen doorgang kunnen vinden. Dit doe je door zowel intern als extern stakeholdermanagement optimaal te benutten. Jij hebt al door wat er bij een ander gebeurt, voordat de ander het uitspreekt en hier speel je gelijk op in. Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. En weet hoe je een complexe (technische) situatie begrijpelijk voor onze stakeholders kunt vertalen. Je weet knopen door te hakken. Zelfs als er nog geen harde overeenstemming en/of rolverdeling is. Daarnaast ben je reflectief, weet waar je kunt leren en pakt alle nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Zien de anderen beren op de weg? Dan heb jij al een oplossing bedacht. Tot slot ben je continu aan het kijken wat beter kan en vind je het ook leuk om mee te denken (en doen!) in het opbouwen van het nieuwe Team Omgevingsmanagement.

Wat jou verder onze nieuwe omgevingsmanager maakt?

• Je hebt minstens een afgeronde hbo- opleiding.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring met stakeholdermanagement, het liefst binnen de aannemerij of (semi) overheid.
• Ervaring met vergunningen en BLVC- plannen is een pré
• Je hebt gevorderde kennis van projectmanagement
• Je bent bereid om op diverse projectenlocaties aanwezig te zijn
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
• Naast het werken in projecten, lever je ook een actieve bijdrage aan het implementeren van Omgevingsmanagement binnen de keten Zakelijk Project. Ervaring met verandertrajecten is daarom een pré.
• Kennis van en ervaring met Integraal ProjectManagement (IPM) is een pré

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor 40 uur beschikbaar. Wil je 32 uur werken? Dan is dit bespreekbaar.Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten ‘Zakelijk Project’. Dit is één van de vier operationele ketens en is o.a. verantwoordelijk voor grote klantaanvragen, reconstructies en ook het verzwaren van het net waar nodig. Je bent onderdeel van het team Omgevingsmanagement, een vrij nieuw team wat aan het uitbreiden is. Je werkt samen met o.a. projectleiders, teamleiders, accountmanagers en engineers. Daarnaast werk je ook nauw samen met de andere omgevingsmanagers en onze (tevens nieuwe rol) adviseur omgevingscommunicatie. Je leert op deze manier ‘on-the-job’.

Je komt terecht in een warm team waarin iedereen van elkaar wil leren. We vinden elkaar om te sparren, lunchen samen op de wekelijkse kantoordag en we maken de tijd om elkaars verjaardag te vieren. Wel zo gezellig natuurlijk!

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt idealiter ongeveer de helft van de tijd op onze kantoren Rotterdam, Delft of Utrecht, of je bent te vinden bij (externe) stakeholders of bij projecten. Goed om te weten dat er één keer in de twee weken een kantoordag is wisselend in Utrecht, Delft en Rotterdam. De rest van de tijd heb je de mogelijkheid om thuis te werken. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent.

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6648 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• ·Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

Daar komt dit nog bovenop:

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement)
• Ons Stedin@Work concept biedt de mogelijkheid om volgens het concept 50% thuis en 50% op kantoor te werken Als omgevingsmanager zit je natuurlijk ook bij externe stakeholders. Maar wil je daarbuitenom thuis werken. Dan kan dat. Wel zo flexibel! , Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Een bestickerde bedrijfsauto, bijvoorbeeld Peugeot e-208, is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden als je minstens 12.500 zakelijke kilometers per jaar maakt. En gebruik je voor woon-werkverkeer en voor je bezoeken aan projecten. Rijd je liever duurzaam met OV? Dat kan ook, als je kiest voor een OV abonnement waar je ook privé mee mag reizen. Een locatie die lastiger te bereiken is met OV? Dan kan je gebruik maken van onze deelauto’s.

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Inhoudelijke vragen over de functie? Stuur je vragen dan naar Kirsten Plucker, kwartiermaker omgevingsmanagement, via [email protected].

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure. 

 

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.    Solliciteren
Hein van der Meij

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Hein [email protected]
06 25 328 890