Teamleider Keten Grootverbruik

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het aardgas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Wil je de energietransitie van dichtbij meemaken en meebouwen aan de toekomst? Solliciteer dan op deze uitdagende, maar vooral ook leuke functie!

De afdeling Zakelijk Project is in transitie en hebben we onlangs georganiseerd naar productketens en vakgroepen. Vanuit de productketens wordt er in multidisciplinaire projectteams gewerkt aan de opgave. Het team Keten Grootverbruik voert een breed scala aan projecten uit.

Jouw project portfolio bestaat uit seriematige nieuwbouw en overige klant gedreven projecten, waarbij wij aansluitingen en netten aanleggen, wijzigen of verwijderen. Jij stuurt ongeveer 30 collega’s aan. Dit zijn projectleiders en projectcoördinatoren die jij op een mensgerichte manier aanstuurt. Jij zorgt voor de bemensing en hiërarchische aansturing van het team. Daarnaast zorg jij ervoor dat het team de operationele doelstellingen behaalt. Zo stuur je op de projectenportfolio van circa € 40 miljoen per jaar (1.500 projecten), de ontwikkeling van collega’s binnen het team en zie je erop toe dat we de gezamenlijke doelstellingen halen. Denk hierbij onder andere aan klanttevredenheid, doorlooptijd en het waarmaken van de scope.

We werken samen met (externe) aannemers en andere afdelingen binnen Stedin om al deze projecten veilig, snel en goed uit te kunnen voeren. Als teamleider van het team Keten Grootverbruik ga je meehelpen om de ingezette professionalisering verder door te voeren en onze resultaten te behalen.

Wat ga je doen als Teamleider Keten Grootverbruik?

Als Teamleider Keten Grootverbruik geef je leiding aan een team van projectleiders en projectcoördinatoren vanuit de Stedin vestiging in Delft en werk je nauw samen met teamleiders van soortgelijke teams in Utrecht en Heinenoord. Samen met deze collega’s voer je regie over de processen, de veranderingen en de borging daarvan in de teams en bij de aannemer. Je zorgt ervoor dat je over voldoende gekwalificeerde medewerkers beschikt, nu en in de toekomst. Je vertaalt de strategische opgave naar tactische en operationele doelen waarmee jouw medewerkers het verschil maken. Je bent verantwoordelijk voor de output vanuit je team en doet dit altijd in samenwerking vanuit de keten. Daarbij heb je oog voor de omgeving en zorg je dat de verbinding tussen jouw medewerkers en die omgeving goed blijft. Je maakt keuzes door belangen af te wegen die goed zijn voor Stedin, jouw team en jouw mensen. Binnen jouw speelveld heb je te maken met verschillende stakeholders, zowel intern en als extern en daarom is samenwerking een belangrijke sleutel tot succes

Wat deze functie zo leuk maakt? Collega Bob de Gier, teamleider, vertelt: Als Teamleider Grootverbruik is geen dag hetzelfde. Door de dynamische wereld waar we ons in bevinden is het elke dag weer een uitdaging om samen met de projectteams de projecten tot een goed eind te brengen en de klant tevreden te stellen. Het leukste van de rol is om het team zo te vormen en te ontwikkelen zodat het klaar is voor de toekomst. Dit doe je door gesprekken te voeren met de teams, te luisteren naar de behoeftes en dit te vertalen en mee te nemen in de lange termijn visie van de afdeling en de keten.

Hoe ziet jouw dag als teamleider Keten Grootverbruik binnen Stedin eruit:

Je begint de dag met een weekstart met het team waarin de mensen elkaar beter leren kennen en bespreken wie welke rol heeft binnen de nieuwe keten. Je merkt in een overleg dat er een discussie is tussen jouw medewerker en een collega in de keten. Je gaat op onderzoek uit om na te gaan wat er nodig is. Per slot van rekening werken jullie samen aan de performance. De tweede helft van de ochtend bekijk je de performance van de afgelopen maand en je ziet dat jouw team goed op koers is. Je besluit om dit niet alleen in het team te bespreken, maar ook om samen vast te stellen welke lessen geleerd kunnen worden om verder te verbeteren.

Na de lunch bespreek je samen met de contractmanager en de aannemer de voortgang in het projectenportfolio en je kijkt of er nog zakelijke afspraken gemaakt moeten worden om de nieuwe projecten goed in uitvoering te laten nemen. Later op de dag heb je een afspraak met je collega teamleiders. Jullie bereiden als voorzitters het operationeel ketenoverleg voor en bespreken op welke wijze jullie samen met de collega’s in de keten sturing willen geven aan het verkorten van de doorlooptijden van de projecten.

Aan het einde van de dag spreek je één van je projectcoördinatoren die met jou wil kijken naar persoonlijke ontwikkeling en ambities.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Jij hebt al ervaring opgedaan als operationeel leidinggevende en bent toe aan je volgende stap. Je bent een verbindende leider die medewerkers kan meenemen en coachen in een dynamische werkomgeving. Je bent resultaatgericht en wordt blij van het presteren in teamverband. Je schrikt niet van een serieuze verantwoordelijkheid en wil continu verbeteren. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Hier heb je ook concrete voorbeelden van. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit. Jij staat voor de klantgerichte ketenorganisatie en wil jouw team hierin meenemen. Het lukt jou om van de inhoud af te stappen en vanuit een helicopterview naar situaties te kijken.

Wat jou verder onze teamleider maakt:

• Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in een relevante studierichting, academisch werk- en denkniveau en sterk ontwikkelde analytische vaardigheden.
• Je hebt ten minste vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende/aansturende rol.
• Je hebt ervaring met projectaansturing in een technische omgeving en kennis van de aanleg van ondergrondse infrastructuur.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structureren en verbeteren van (werk)processen en het begeleiden van een project management team.
• Je bent eerlijk en helder over jouw verwachtingen en andersom kunnen de medewerkers ook op jou bouwen. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker.

Een goed team

Daar hoor je bij

De Keten Grootverbruik bestaat uit drie teams die elk bestaan uit projectleiders en projectcoördinatoren. Samen met de Ketenmanager Grootverbruik vormen jullie een MT. Samen met de andere collega’s uit de keten wordt op strategisch, tactisch en operationeel niveau multidisciplinair samen gestuurd en gewerkt aan de projectopgave.

Het is een mooie mix van nieuwe en ervaren mensen, jong en oud talent, maar bovenal een team dat met passie resultaten wil behalen en heel goed (infra) projecten wil uitvoeren. De medewerkers zijn betrokken en zijn echte teamplayers. Ze hebben een groot verantwoordelijkheidsbesef voor resultaat, veiligheid en kwaliteit.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 5728 en € 8010,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.


Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 4 december 12.00 uur. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 december in de ochtend. Positief? Dan volgt er mogelijk een online assessment en een tweede gesprek. Zo weet je voor Kerst nog of je bij Stedin aan de slag kan!


Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Met Marloes Cassuto, Corporate Recruiter, [email protected], 06 – 15297058 of Erik Lohr, Manager Keten Grootverbruik, [email protected], 06 – 13005316

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Marloes Cassuto

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Marloes [email protected]
06 15 297 058